遵義交旅投資（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“遵義交旅投集團(tuán)”）系2017年11月遵義市委、市政府按照“產(chǎn)業(yè)相近、主業(yè)相同、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展”整合思路，由全市9家大型國(guó)有企業(yè)重新整合組建而成，注冊(cè)資本金26億元。主要負(fù)責(zé)全市地方高速公路、城市干道、城際鐵路、城市軌道交通、機(jī)場(chǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施投融建和運(yùn)營(yíng)，旅游文化產(chǎn)業(yè)投融資、文化旅游景區(qū)和旅游地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，物流商貿(mào)、冷鏈物流等工作。

為全面落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院、省委、省政府、市委、市政府“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”重大決策部署，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。根據(jù)省、市招聘高校畢業(yè)生的工作要求，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則及流程

（一）招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。

（二）招聘流程

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）、資格審核、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘需求

此次計(jì)劃招聘集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)融資崗位人員共20人，其中2022年應(yīng)屆畢業(yè)生10名，具有一定財(cái)務(wù)融資工作經(jīng)歷的往屆畢業(yè)生10名。具體招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《遵義交旅投集團(tuán)高校畢業(yè)生招聘職位表》（附件1）。

三、報(bào)考基本條件

（一）招聘對(duì)象

2022年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)。

（二）報(bào)考條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.年齡在18周歲以上（2004年7月13日以前出生）、32周歲以下（1990年7月13日以后出生），具有中級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)及以上職稱，年齡可放寬至40周歲及以下（1982年7月13日以后出生）；（詳見(jiàn)附件1）

4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

7.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書(shū)），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

8.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開(kāi)招聘將在遵義交旅投集團(tuán)官網(wǎng)：http://zytti.com.cn/、微信公眾號(hào)：遵義交旅投，發(fā)布招聘簡(jiǎn)章（公示時(shí)間不少于7日）。

（二）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名方式一：市政府舉辦的遵義市2022屆高校畢業(yè)生大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月23日（上午9：00～下午15:30）；

報(bào)名地點(diǎn)：遵義市奧體中心體育場(chǎng)（新蒲新區(qū)奧體路）。

2.報(bào)名方式二：集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日～2022年7月22日（上午9：00～12：00，下午14：00～17：00）；

報(bào)名地點(diǎn)：貴州省遵義市新蒲新區(qū)播州大道遵義交通博物館D區(qū)交旅投集團(tuán)公司3樓308室。

（三）報(bào)名所需資料

1.有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件）；

2.近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片三張；

3.自行下載并填寫(xiě)《遵義交旅投集團(tuán)高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。

（四）資格審查

經(jīng)遵義交旅投集團(tuán)高校畢業(yè)生招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（五）筆試

職位編號(hào)01號(hào)：應(yīng)屆畢業(yè)生采取簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘（免去筆試環(huán)節(jié)，只進(jìn)行面試）的方式進(jìn)行,經(jīng)資格審核符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

職位編號(hào)02號(hào)：往屆畢業(yè)生經(jīng)資格審查后符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。

2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。

3.考生必須持有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在遵義交旅投資（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站、遵義交旅投微信公眾號(hào)公布。

（六）面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試對(duì)象：

職位編號(hào)01號(hào)：應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)資格審查合格人員確定為面試對(duì)象。面試成績(jī)從高到低取前10名的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。如第10名面試成績(jī)并列重新進(jìn)行面試。

職位編號(hào)02號(hào)：往屆畢業(yè)生經(jīng)資格審查后符合條件進(jìn)入筆試的報(bào)名人員大于30人，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低取前30名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；經(jīng)資格審查后符合條件進(jìn)入筆試的報(bào)名人員小于30人，筆試成績(jī)60分及以上的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如筆試成績(jī)出現(xiàn)末尾并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4.考生持有效居民身份證（或二代社會(huì)保障卡）進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

（七）成績(jī)計(jì)算

職位編號(hào)01號(hào)：面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)；職位編號(hào)02號(hào)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)總成績(jī)從高到低按1∶1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義交旅投微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

五、體檢

（一）體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還需符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

（二）體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

（三）初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)遵義交旅投集團(tuán)高校畢業(yè)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃?dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正（應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)了解其在學(xué)校的表現(xiàn)情況和有無(wú)違法違紀(jì)行為），并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。在考察中，經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義交旅投集團(tuán)高校畢業(yè)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

七、聘用流程

（一）公司黨委會(huì)研究決定

經(jīng)面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，經(jīng)遵義交旅投集團(tuán)黨委批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員，并根據(jù)工作需要安排至各公司。

（二）公示

經(jīng)遵義交旅投集團(tuán)黨委批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵義交旅投集團(tuán)微信公眾號(hào)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）聘用

被聘用人員需服從遵義交旅投集團(tuán)內(nèi)部調(diào)劑。公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義交旅投集團(tuán)按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（四）報(bào)備

根據(jù)本次招聘錄用結(jié)果，向市國(guó)資委報(bào)備本次招聘情況。

（五）待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及所聘用單位薪酬制度相關(guān)規(guī)定和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

八、注意事項(xiàng)

（一）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義交旅投集團(tuán)微信公眾號(hào)上發(fā)布，不再另行電話通知；筆試面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義交旅投集團(tuán)微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意遵義交旅投集團(tuán)微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

九、疫情防控

考生須同時(shí)符合以下全部要求，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：

（一）攜帶本人居民身份證（或二代社會(huì)保障卡）；

（二）本人“貴州健康碼”綠碼；

（三）經(jīng)檢測(cè)體溫正常（低于37.3℃）；

（四）佩戴一次性使用醫(yī)用口罩；

（五）提供考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明；

（六）需實(shí)行“3天2檢”的人員，須按規(guī)定提供相應(yīng)次數(shù)的核酸采樣證明。

十、本招聘簡(jiǎn)章由遵義交旅投集團(tuán)高校畢業(yè)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-28641604

監(jiān)督單位及電話：遵義交旅投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室（0851-27657557）

附件1：遵義交旅投資（集團(tuán)）有限公司招聘職位表.xls

附件2：報(bào)名表.xlsx

 遵義交旅投資（集團(tuán)）有限公司

2022年7月13日

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編輯：王忠樞

一審：吳友莉

二核：李   飛  高方福

三審：朱俊令